• Fundación Humaniza ha impartido para las mentoras participantes la primera sesión formativa en herramientas de desarrollo personal y laboral
  • Fundación Integra, presidida por la ex-alcaldesa de Madrid, Ana Botella y el rector de la Universidad Francisco de Vitoria, Daniel Sada Castaño, ya ha conseguido más de 19.000 puestos de trabajo para personas en situaciones vulnerables
  • Ana Muñoz de Dios, Fundación Integra: “Este programa genera un alto impacto en las mujeres que participan en él, supone para ellas un antes y un después en sus vidas»

Terabithia Fundaciones / Madrid

Banco Santander y Fundación Integra ponen en marcha, por sexto año consecutivo, el proyecto ‘De Mujer a Mujer’, en el que quince profesionales del banco acompañarán en su camino hacia la integración laboral a otras tantas mujeres supervivientes de violencia de género. Este programa es una iniciativa de voluntariado corporativo que, a través del mentoring y la formación sobre el empleo, ayuda a estas mujeres a reforzar su autoestima y a mejorar sus oportunidades laborales. Un programa que se inició en 2017 y en el que han participado 74 mujeres; de ellas, más del 80% han conseguido un empleo que les ha permitido salir adelante, ser libres y dejar atrás un pasado de maltrato, comenzando una nueva vida a través de la integración laboral.

La sexta edición de este proyecto comenzó en febrero con una sesión formativa para las mentoras participantes que ha impartido Fundación Humaniza; en la que las voluntarias conocieron la realidad que viven las mujeres que han sufrido violencia y se formaron en conceptos y técnicas del mentoring como herramienta de desarrollo personal y laboral que serán de utilidad para este proceso que durará seis meses. En esta jornada, además, las mentoras y mentees coincidieron por primera vez. El encuentro tuvo lugar en la sede central de Openbank en Santa Barbara (Madrid) y contó con la presencia de Patricia Benito de Mateo, directora general de Openbank. Desde este momento y hasta junio, las participantes del proyecto tendrán sesiones individuales y actividades grupales orientadas a la inserción al mercado laboral. La segunda sesión tuvo lugar ayer en la Ciudad Grupo Santander de Boadilla del Monte (Madrid) y en ella participaron la portuguesa Alexandra Brandão, directora generalde de Recursos Humanos de Santander, y Ana Muñoz de Dios, directora general de Fundación Integra.

Alexandra Brandão dio la bienvenida a las quince mentees, a quienes animó a “confiar y a apoyarse en vuestras mentoras, a aprovechar esta oportunidad, como lo han hecho vuestras antecesoras”. Les recordó que, en los tiempos actuales “es fundamental estar preparadas, tener una actitud de aprendizaje continuo, una mentalidad de desarrollo constante”.  A las mentoras, por su parte, les agradeció su compromiso y dedicación “vuestra participación en este programa supone que tendréis que compaginar vuestra intensa actividad profesional con vuestra vida personal y ahora, además, acompañar a vuestras mentees durante los próximos meses”.

Alexandra Brandão, Global Head de RRHH Banco Santander

Un antes y un después en la vida

Ana Muñoz de Dios hace hincapié en que “este programa genera un alto impacto en las mujeres que participan en él, supone para ellas un antes y un después en sus vidas”. Además, gradece que “un año más al Banco Santander por la confianza depositada en Fundación Integra, y a sus profesionales, mentoras de estas mujeres, por su tiempo y dedicación. Se convierten en referentes para ellas, acompañándolas en su camino para conseguir un empleo, vital para salir adelante y no mirar atrás”.

En la foto del encabezamiento de esta información, el quipo de mentoras posa junto a Alexandra Brandão, Global Head de RRHH y responsables de la Fundación Integra. Banco Santander y Fundación Integra colaboran desde 2015, año en el que un proyecto de la fundación sobre integración laboral de mujeres víctimas de violencia de género resultó ganador en la Convocatoria de Proyectos Sociales “’uros de tu nómina’. Gracias a proyectos como ‘De Mujer a Mujer’ en el que colabora Banco Santander, la Fundación Integra ha conseguido más de 19.000 puestos de trabajo para personas en situaciones vulnerables.

Ana Muñoz de Dios, directora general de Fundación Integra

Retomar las riendas de sus propias vidas

Fundación Integra lleva 20 años creando segundas oportunidades a personas en exclusión social como mujeres víctimas de violencia para que comiencen una nueva vida a través de la integración laboral. También ayudan a personas en exclusión social y personas con discapacidad para que retomen las riendas de su vida a través de la inserción laboral. «Queremos que alcancen su plenitud personal gracias a un empleo digno que les permita recuperar su independencia, su autoestima y su sentido de utilidad», declara la presidenta ejecutiva de la fundación, Ana Botella. Para ello Fundación Integra intermedia entre las empresas y las entidades sociales con el objetivo no sólo de lograr la inserción laboral, sino una integración real en la sociedad.

«En primer lugar, evaluamos la situación de cada persona basándonos en sus circunstancias, inquietudes y experiencias previas. Y diseñamos un itinerario de integración personalizado basado en el fortalecimiento emocional de la persona y la formación en habilidades socio-laborales. Una vez preparadas para trabajar, las incluimos en los distintos procesos de selección de acuerdo con su perfil. El éxito de nuestro proceso se debe a que las personas cumplen el nivel de exigencia requerido por la empresa y se incorporan como uno más, conservando su anonimato», explica la fundación.

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